Скоро Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion
« Назад
26.08.2023 16:42
В современном быстро меняющемся мире многие организации сталкиваются с проблемой содействия многообразию, равенству и инклюзивности. Непонимание и реализация этих важнейших ценностей может привести к негативным последствиям, таким как токсичная рабочая среда, высокая текучесть кадров и снижение производительности. Лидеры и практики должны иметь полное представление о преимуществах многообразия, справедливости и инклюзивности, а также о стратегиях их эффективного продвижения.
Корпоративная психология и ее влияние на разнообразие, справедливость и инклюзивность предлагают решение путем исследования психологического воздействия организационных функций, процессов и процедур на индивидуальное восприятие разнообразия, справедливости и инклюзивности. В ней представлены размышления о теориях, связанных с многообразием, равенством и инклюзивностью, организационных стратегиях для расширения применения этих концепций, а также рассматриваются различные проблемы, такие как расовые проблемы и проблемы особых потребностей, гендерные последствия, возрастное разнообразие, этническое и религиозное разнообразие, неявная предвзятость и предрассудки и сексуальное разнообразие.