slog

+7 (915) 464-60-68

Если Вам потребуется помощь,
Вы можете позвонить

ОБРАЩЕНИЕ

Дорогие друзья! Приветствую вас на моём сайте. Психология в организациях - это культурный, научный и образовательный центр, ведущий поиск и разработку инструментов управления организациями на основе русской фундаментальной психологии и зарубежных исследований, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. Поддерживаются дружеские связи с ведущими экспертами и учёными мира. Среди которых - Эд Шейн, Ал и Лаура Райс, Франческа Джино, Джей Голдман, Джулиан Барлинг и многие другие. На сайте постоянно обновляется информация о предложениях обучения и развития. Вы можете познакомиться с моей личной историей, получить поддержку, пользуясь разделом "Публикации", а также персональную консультацию, написав мне по почте, или сформулировать персональный заказ.

С пожеланием успехов в делах и качественно нового бизнеса, Евгений Руднев

Новости все новости
Новая публикация совместно с ведущей бизнес-школой России
Погружение в исследования и сосредоточенность на результатах, полученных российскими учеными. Читателю открывается организационная реальность России, сложный исторический путь развития российской экономики. далее...
Лучшие светские мероприятия 2023 года
Определены лучшие светские мероприятия 2023 года. далее...
Профессиональное развитие руководителя образования в XXI веке
В издательском доме "Дашков" вышла в свет монография с одноименным названием. далее...
Скоро Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion

Новая совместная работа с Университетом Бахрейна и IGI Global.

 

далее...

Проведение социально-психологических тренингов

Вашему вниманию предлагаются психологические тренинги в Москве. Проведение психологических тренингов решает вопросы развития личности, а также успешно формируются коммуникативные навыки, поэтому социально-психологический тренинг по современным методикам будет полезен для вас и ваших сотрудников.

Личная история

2021 - Sorbonne Business School (Университет Париж I) - обосновал биографическую психологию в мировой науке (16 июня). Одновременно (18 октября) - опубликована статья на сайте Emerald - за первые три месяца скачена более 600 раз.

2019 - Russians in business (the first holistic research report) (8 ноября, Оксфорд, University of Oxford). Анонсированы программы изменений в медицинских организациях. Разработан и апробирован первый Smart-курс для руководителей в России.

2018 - первая частная экспертиза программ управления в России.

2017 - участие в разработке развития бизнеса и общественного сектора для настоящего и будущего (17-20 октября, Лондон, The Tavistock Institute of Human Relations)

2015-2016 - охват участников групп более 100.000 человек (США, Великобритания, Германия, Канада, Россия и других стран) "How Many Doors Has Your Boss?", 'Symbols In Organizations - What Do We Know About It?", 'Are Gays More Effective Leaders?", 'Who Is Hero - A Simple Method To Evaluate The Values In Organizations", "Sexuality Or Emotional Enteligence?" (Linkedin)


2014 - публикации в журнале "Генеральный директор". Тираж публикаций по лидерству и проблемам коммерческих и некоммерческих организаций превысил 500.000 экземпляров.

2013 - первое сообщение русскоязычного учёного по лидерству на Западе. (21 сентября, Рим, La Sapienza)

2012 - впервые в истории образования Москвы и новейшей истории образования России реализована программа лидерства для руководителей образования.


2009 - присвоено учёное звание по кафедре управления человеческими ресурсами.

2008 - первая книга по развитию лидерства для руководителей образования "Развитие лидерского потенциала директора школы".


2007  - доклад о развитии демократии в образовании России на факультете психологии СПБГУ. За ним последовали "О развитии лидерского потенциала" (2008), "Феномен лидерства в отечественной и зарубежной научной мысли" (2009), "Гендерные различия управления персоналом: прикладной аспект" (2010), "Как учатся руководители?" (2012)...

2006 - по результатам года статья "Лидер и его команды" названа лучшей читателями журнала "Директор школы".

2003-2005 - первые исследования организаций в образовании.

2001 - Форум демократических школ. Участники настаивали на создании государством равных условий для качественного образования и ответственности руководителя и коллектива за содержание образования.